简要回答
受雇于阿根廷公司的外国员工通常申请“移民劳工”类临时居留（第25.871号法律第23条a项）。雇主须在ARCA以及国家移民局的外籍人员雇主登记处登记，签订经认证签字的预雇佣合同，并支付不低于集体协议标准的工资。居留期为一年，可续期。外国集团派驻的高管可适用“专业人员”类别，南方共同市场（MERCOSUR）成员国及联系国公民可按国籍途径申请。
依据本页末尾列出的阿根廷官方来源。
适用哪一类别
《移民法》第23条列出了临时居留的各个子类别。与企业最相关的是：
- 移民劳工（第23条a项）：受雇从事合法有偿工作的外国人。
- 科学家及专业人员（第23条e项）：包括外国商业或工业企业从境外派驻、担任特定职位并在阿根廷领取报酬的董事、技术人员和行政人员。
- 投资者（第23条d项）：以自有资产从事有利于阿根廷的活动者。
- 国籍（第23条l项）：南方共同市场成员国及联系国公民，居留两年，可续期。
移民劳工居留：所需条件
根据国家移民局的说明，申请须提交个人文件（有效护照、阿根廷无犯罪记录证明、过去三年中居住超过一年的国家出具的无犯罪记录证明、住址证明以及合法入境证明），以及雇主方面的以下文件：
- 预雇佣合同，写明双方信息、工作内容、工时、期限、工作地点和工资（须符合适用的集体协议），签字须经公证或在移民局工作人员面前认证。
- 雇主在ARCA的登记证明。
- 雇主在移民局外籍人员雇主登记处（RENURE）的登记证明。
- ARCA出具的雇佣关系提前登记证明（alta temprana），须在申请开始后30个自然日内提交。
申请通过RaDEX系统在线发起，申请人须身在阿根廷。境外文件须经海牙认证或领事认证，并由公共翻译员翻译。
雇主的法律风险
阿根廷法律禁止向非法居留的外国人提供有偿工作，无论是否存在雇佣关系（第25.871号法律第55条）；未获移民当局许可的外国人不得工作（经第366/2025号法令替换的第53条）。移民局可检查工作场所并要求雇主提供外籍员工的相关记录（第53条之二）。因此，应在员工开始工作之前取得居留或正式提交申请。
常见问题
移民劳工居留有效期多长？
批准期为一年，可续期。
可以在境外申请吗？
该居留的RaDEX程序要求申请人身在阿根廷；从境外申请入境签证适用另一套领事程序。
公司董事需要工作居留吗？
如果将在阿根廷居住和工作，则需要。另请注意，在S.A.中多数董事须在阿根廷有实际住所。
官方来源
- 《移民法》第25.871号法律（现行文本）argentina.gob.ar
- 国家移民局——以移民劳工身份申请临时居留argentina.gob.ar
- 《公司法》第19.550号法律（现行文本）argentina.gob.ar
相关指南
本指南为截至审阅日期的阿根廷法律一般信息，不构成针对具体案件的法律意见；相关规定（尤其是外汇规定）经常变化。